回望中国足球十年改革|青训|李铁|中国足协|职业联赛_网易订阅

本文是回望圆方的第1647篇原创（点击标题下方小耳机标志可收听辙口）0110月2日，在重庆举行的中国足球国际足球邀请赛中，中国男足0:5惨败于巴勒斯坦队。年改这是革青国足国足历史上第一次输给巴勒斯坦，此前双方7次交手，训李协职国足5胜2平保持不败，铁中进17球仅丢2球。业联易订阅上半场：16分钟、赛网22分钟哈姆拉维连入两球；上半场补时，回望达巴格破门，中国足球半场国足0:3落后。年改下半场54分钟，革青国足达巴格再下一城；伤停补时巴勒斯坦打入第5球。训李协职赛前国足FIFA第91，铁中巴勒斯坦第95名。业联易订阅赛后国足扣5.03积分，实时排名下滑至第94位；巴勒斯坦+5.03分，上升到第92位，反超国足。亚洲层面，国足跌至亚洲第15位。大家好，我是圆方，今天我们一起聊聊回望中国足球十年改革02当然，要找理由的话，此次中国能够惨排也是有原因的。大量主力被抽调参加亚运会，同时好几位主力球员因伤缺阵，这支国足是残缺阵容，以轮换+年轻队员为主。人员短缺之下，主教练邵佳一此次召入多名此前国家队比赛机会较少的球员，并在比赛中大面积轮换，意在考察新人。不过，即便有各种理由。这次的对手可是巴勒斯坦呀。现在的巴勒斯坦是一个什么样的情况？大量房屋、基础设施被毁，民生艰难。加沙地区经济近乎崩溃，物资、饮用、医疗供给紧张。国土分割，通行受重重检查站限制，本土球场大多损毁，联赛未便正常开展，很多球员的家园、亲友倍受战火伤害，生存环境十分艰苦。国内青训体系被战火严重冲击，人才选拔困难，球队缺乏稳定后备储备，后勤保障简陋，每次组队都未遭诸多不确定性。但即便就是一支这样的队伍，也能把国足的二线队踢个5:0。03怎么去理解现在国足的现况？也许我们可以把目光放在更久远的地方。2015年2月27日，中央全面深化改革领导小组第十次会议，审议通过《中国足球改革发展总体方案》同年3月8日，国办印发《中国足球改革发展总体方案》（国办发〔2015〕11号，俗称“足改50条”），党中央、国务院同意，是中国足球有史以来最高层级专项文件3月23日，国务院批准建立国务院足球改革发展部际联席会议制度。联席会议由国务院副总理牵头由中央宣传部、中央改革办、国务院办公厅、外交部、发展改革委、教育部、公安部、民政部、财政部、人力资源社会保障部、国土资源部、住房城乡建设部、税务总局、工商总局、新闻出版广电总局、体育总局、共青团中央共17个部门和单位组成。根据当时的足球改革发布会上说了一些目标，比如：中国足协调整改革的三大创新：1、体制机制的创新。2、发展方式的创新。3、社团管理模式的创新。中国足协调整改革的四大特点：1、建立了决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的机制。2、实行竞聘上岗制度，人员能进能出，岗位能上能下，强化竞争机制，优胜劣汰。3、真正实现决策权和执行权相分离，去行政化迈出第一步。4、加强行业自律，实行财务公开，接受审计和监督。以及实现了五个自主：即内部机构设置自主、工作计划制定自主、财务和薪酬管理自主、人事管理自主、国际专业交流自主04十年后我们再看这三，四，五又作何感受呢？中国足球改革的七年后2022年11月李铁被查掀开了体育，特别是足球反腐的大幕2023年5月全国足球天地教育整顿工作动员部署会在京举行。在此之前，中国足球产业相关的11位大佬纷纷落马，基本上做到了足球天地“全覆盖”， 这几位拉出去，再搞一个足球产业一定都没问题。截止到2025年，始于2022年11月的足球天地系列腐败案，已有18人获刑。2026年初官方发布73人终身禁止从事足球行业名单，覆盖本轮假赌黑专案全部涉案从业人员。05为什么，国家牵头十七个部委搞不好一颗足球？为什么，改革十年十八个大佬纷纷锒铛入狱？为什么，十年中国男足排名从84掉到了掉到了94？圆方觉得大概就是四个唯：唯上不唯下唯虚不唯实唯显不唯潜唯近不唯远现在的运行逻辑，先看上面要什么，再看下面缺什么。上面要出线，下面就想办法凑出线。上面要稳定，下面就把矛盾压住。俱乐部、球员、基层教练、普通球迷的声音，很难进入决策层。这就是唯上不唯下。文件一层层发，会议一场场开，检查一轮轮来，落到社区球场、校园联赛、青训补偿、教练工资、退役保障，常常没有回音。这就是唯虚不唯实。能写进总结的，抓得紧。要等十年才见效果的，放一放。国家队集训、联赛调整、短期积分，这些数字显眼。孩子有没有球踢，教练能不能活，俱乐部能不能持续，这些数字不显眼。这就是唯显不唯潜。任期有限，目标就近。今天学一个模式，明天换一套办法，后天推倒重来。投资人和家长看不到稳定预期，基层做事的人只能应付眼前。这就是唯近不唯远。06而只要是为了数字，所有动作就容易变形。排名要升，积分要算，成绩要交。数字好看，位置就稳。数字逆耳，就找人担责。抓几个人，能平民愤。发几份文，能表态度。权力怎么分，钱怎么花，联赛谁说了算，青训补偿给到谁，选拔由谁监督，这些不动，问题就还在。新上来的人照样要向上负责，照样要在短时间拿出数字。旧问题换个名字继续存在。发文可以层层转发，抓人可以震慑一时。真实原因在评价体系，在治理结构，在利益分配，在人才通道。只要这些不变，换人只是换名字，换口号只是换说法。中国足球要求的，是让踢球的人、教球的人、看球的人有位置，让长期投入有回报，让规则稳定可预期。否则再过十年，我们还在算分，还在抓人，还在问为什么。可能这些才是中国足球真正的问题这些也不仅是中国足球才有的问题足球只是一个特别容易被看见的样本。而更值得我们思考的是：这样的“唯上不唯下、唯虚不唯实、唯显不唯潜、唯近不唯远”，是不是只存在于足球场上？希望小伙伴们帮忙点个赞、转发一下，也让更多朋友一起想想：我们到底是在解决问题，还是只是在解决“问题被看见”这件事？祝好来自尝试AI重构组织的圆方